大阪信用金庫さんにインタビューを掲載いただきました / 2026年5月
このたび、当社が入居するシェアオフィス「だいしんシェアオフィスYUMEARATA」を運営する大阪信用金庫さんに、企業インタビューとして取材いただきました。
「人なしには、何も動かない」
インタビューでは、現在の事業内容や起業に至るまでの経緯、そして仕事への想いについてお話しさせていただきました。
大手メーカーで新規事業開発に携わる中で実感したのが、「どれほど優れた戦略も、人なしには動かない」ということでした。プロジェクトを前に進めるのは、チームであり、社内外のステークホルダーとの関係性です。その経験が、今の人材育成・組織づくりの仕事の根っこにあります。
小規模店舗のコンサルから、企業の研修事業へ
実は創業当初、事業の軸は今とは少し異なりました。サロンや飲食店など、小規模店舗の経営コンサルティングからスタートしたのですが、多くの経営者と話を重ねる中で、業種を問わず共通する悩みがあることに気づきました。採用、育成、定着—つまり「人」に関する課題です。
どの企業にとっても組織づくりは重要なテーマであること、そして自分がお届けできる価値の大きさを考えたとき、自然と軸足が今の研修事業へと移っていきました。
働く大人が輝けば、子どもの未来も変わる
記事の中で、自社のミッションについてもお話ししています。
「大人がイキイキと働くことで、子どもが将来にワクワクできる社会を創る」—これが大阪経営クリニックの根底にある考え方です。子どもたちが働く大人の姿を見て「働くって楽しそうだ」と思える社会にするためには、まず大人自身が仕事にやりがいを持って取り組んでいることが大切だと思っています。
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起業の経緯や、逃げ道を作らないために法人設立を選んだ話、育児と事業の両立についてなど、普段あまり話さないことにも踏み込んでいただいた取材でした。ぜひご覧いただけたら嬉しいです。